為提升企業員工素質，拓展員工職業生涯晉升渠道，給每一崗位員工職業生涯公平發展的平臺。人力資源中心分別于2019年7月27日和8月16日在公司十樓二號會議室組織開展了工程、成本、設計序列專業技術等級評聘工作，評審領導小組及相關參評人員參加了這兩次評審。

      公司推行專業技術人員能力等級評定工作，搭建技術通道和管理通道雙重職業晉升渠道，按照技術崗位分級的做法，為項目專業技術人員打開職業發展的上行通道，使員工隊伍中具有高技能但不從事管理職位的專業技術人員得到與之相匹配的薪酬待遇，從而進一步增強員工從事專業技術工作的信心，對企業選人、育人、用人、留人均有重要意義，為企業發展提供強有力的人才支撐。